Rus Eng
Работа в компании
Монолит Групп

Интервью с Катериной Абросимовой

Наш директор, Николай Сергеевич Ермашов, считает коллектив «Монолит Групп» «жемчужным ожерельем», состоящим из ярких специалистов и профессионалов. Мы побеседовали с Катериной Абросимовой — заместителем директора по HR, — человеком, имеющим непосредственное отношение к поиску «жемчужин коллектива», — об основных задачах отдела, способах и методах подбора персонала и сотрудниках, работающих в «Монолит Групп».

Какие задачи стоят перед HR-отделом в компании «Монолит Групп»?

Основная задача на 2014 год — это формирование команды профессионалов, которые смогут выполнять в короткий период времени сложные и важные задачи, с высокой степенью индивидуальной ответственности за результат. Большое внимание мы уделяем таким качествам, как умение и желание учиться и развиваться, а также готовности внедрять и принимать изменения. Кроме того, очень важным является умение работать на результат и целеустремленность. Это основные критерии, которые мы рассматриваем в кандидатах, приходящих в компанию.

Вторая задача помимо найма персонала — это формирование системы обучения, как внутреннего, так и внешнего, для сотрудников компании. На данный момент мы говорим не только о топ-менеджерах и руководителях подразделений, а прежде всего   о сотрудниках-специалистах, которые отвечают за какой-то узкий кусок работы. Ведь основной принцип ротации персонала в нашей компании — формирование внутреннего кадрового резерва, внутреннее продвижение через обучение.

Как Вы подбираете персонал: через кадровое агентство либо самостоятельно при помощи интернета, газет?

На сегодняшний день мы весь персонал подбираем, в основном, самостоятельно. Сейчас в отделе персонала работает несколько HR-специалистов, которые осуществляют весь цикл подбора. У нас есть 2 сектора: по работе с инженерно-техническими работниками и по найму рабочего персонала.

В абсолютном большинстве случаев мы закрываем вакансии своими силами. Однако, если мы понимаем, что в Беларуси, допустим, нет специалистов, которые раньше работали с какой-то технологией производства в строительстве, мы ищем их на других рынках. Тогда мы можем привлекать кадровое агентство, у которого есть сформированная база сотрудников.

Работают ли у нас в компании специалисты из других стран?

На вакансии ИТР и рабочих мы готовы приглашать людей из Российской Федерации. На сегодняшний день все больше откликов из Москвы, Санкт-Петербурга, Смоленской области. Эти специалисты слышат о компании «Монолит Групп», знают объекты и хотят приехать работать к нам. Для оформления на работу граждан РФ в Беларуси не нужно получать дополнительные разрешения, поэтому процесс оформления прост и быстр.

С гражданами других стран сложнее — необходимо специальное разрешение, чтобы взять их на работу. На данный момент у нас работают рабочие из Вьетнама, планируем также приглашать граждан КНДР.

Отдельно хочется сказать о гражданах Украины. Учитывая сложную ситуацию в братской для Беларуси стране и большое количество людей, приезжающих к нам для поиска работы, делаем все возможное, чтобы им помочь. На сегодняшний день мы готовы пригласить несколько десятков человек на специальности рабочих — штукатуров и маляров. В ближайшее время мы также планируем получить разрешение на оформление украинцев по другим специальностям.

Предоставляются ли какие-то условия для приезжих специалистов — жилье, питание?

Рабочему персоналу мы стараемся предоставлять жилье. В планах на 2015 год построить собственное общежитие, где мы будем расселять сотрудников, в которых больше всего заинтересованы. У нас большое количество сотрудников ИТР, приехавших на постоянное место жительства в Минск из других населенных пунктов РБ профессионалов в области строительства. Если мы очень заинтересованы в специалисте, то стараемся давать подъемные и помогать на первом этапе.

Каков сейчас штат компании по количеству?

— На сегодняшний день в компании «Монолит Групп» работает более 1300 человек. Планы к концу 2014 года — более1,5 тысячи человек. Из них 25% — это инженерно-технические работники, остальные — это рабочие специалисты, которые работают у нас в штате, это наши постоянные специалисты, которые всегда обеспечены работой.

А что бы Вы хотели пожелать кандидатам, которые хотят работать в Компании «Монолит Групп»?

Будьте активными и целеустремленными в процессе поиска работы, да и в жизни тоже.

Будьте открытыми в общении и честными.

Обладая такими важными качествами, Вы обязательно будете работать в Компании вашей мечты.

Успехов!